Zwei Top-Zertifikate

Die haben wir uns verdient

Wie können wir uns familien- und personalorientierter aufstellen? Das war die Frage, die wir uns bereits vor einiger Zeit gestellt haben. Gemeinsam haben wir nach Antworten gesucht und mit unserem Logistikmanufaktur Vital-Programm eine Vielzahl an Ideen umgesetzt. Mit großem Erfolg – wie nicht zuletzt auch die von der IHK und dem Kompetenzzentrum verliehenen Auszeichnungen zeigen.

 

Zwei Top-Zertifikate für die Logistikmanufaktur

 
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Und dafür haben wir sie bekommen.

Bei uns ist der Kunde König. Und der Mitarbeiter ist es auch. Auf Basis der drei Faktoren Gesundheit, Wohlbefinden und Anerkennung haben wir mit „Logistikmanufaktur Vital“ ein Programm entwickelt, das unsere Mitarbeiter in den Fokus rückt. Ihre Bedürfnisse und Wünsche mit einem 360-Grad-Blick betrachtet und Lösungen schafft, die weit über den üblichen Unternehmenstellerrand hinausgehen. Beispiele hierfür sind:

Psychologische Betreuungsangebote

Kostenfrei und mit schneller Terminvergabe

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Für alle unsere Mitarbeiter

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Passend zur Lebenssituation

Coachings

für Business und persönliche Entwicklung

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Mobilitätsangebote

Job-Bike oder Firmenwagen

pme-Familienservice

Unterstützung in allen Lebenslagen

Team Building-Tag

Zeit für Feedback, Lob und Kritik

Optimaler Arbeitsplatz

mit bestmöglichen Softwarelösungen

Unsere Leistungen im Detail

Nur einige Schlagworte aus unserem Programm. Gerne stellen wir Ihnen unsere Ideen genauer vor.

Das A und O: Unsere Gesundheit

      Gesundheit ist alles. Ein Grund, warum Fürsorgeleistungen in der Logistikmanufaktur ganz großgeschrieben werden. Neben einer privaten Krankenzusatzversicherung haben wir auch kostenfreie psychologische Betreuungsangebote mit schneller Terminvergabe im Programm. Außerdem unterstützen wir die Nutzung eines Fitnessstudios und stellen unseren Mitarbeitern Obst und Getränke kostenfrei zur Verfügung.

Mehr Wohlbefinden durch aktive Mitgestaltung

      Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Umso wichtiger, sie auch so zu behandeln. Über eine unternehmenseigene App informieren wir regelmäßig über Veränderungen und Entwicklungen innerhalb der Logistikmanufaktur. Außerdem bieten wir Raum für Ideen und Anmerkungen zum Mitgestalten des Unternehmens. Dazu dient vor allem auch unser jährliches Unternehmenstreffen.

Anerkennung hat viele Gesichter

      Gute Leistung verdient Anerkennung – und bei uns gibt es die in Form vieler Angebote. So gibt es leistungsgerechte Lohnanpassungen und die Möglichkeit, kostenfrei an einem Coaching teilzunehmen. Ein jährliches Gewinnspiel ist Teil unserer Anerkennung ebenso wie unsere 3-für-5-Wellnesswoche. Hierbei geben unsere Mitarbeiter drei Urlaubstage ab und bekommen 2 von uns für einen 5-tägigen Wellnessurlaub geschenkt.
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Was sagen unsere Mitarbeiter?

Bei der Entwicklung unseres „Logistikmanufaktur Vital“-Programms stand immer die Frage im Raum: Was macht unsere Mitarbeiter glücklicher und zufriedener? Dass wir die richtigen Antworten auf diese Frage gefunden haben, beweist nicht nur unser gutes Miteinander und unsere entspannte Arbeitsatmosphäre, sondern auch das viele positive Feedback unserer Mitarbeiter.

 
  • Max
    Einmal im Jahr treffen sich alle Mitarbeiter der Logistikmanufaktur. Das sind spannende Stunden, die echt was bewegen. Jeder ist eingeladen, Lob und Kritik vorzubringen und Dinge zu benennen, die besser anders laufen sollten. Dass unsere Meinung wirklich zählt, beweist zum Beispiel auch der neue Standort in München. Er wurde ins Leben gerufen, weil wir an diesem Tag auf die vielen, langen Strecken aufmerksam gemacht haben, die viele von uns zurücklegen müssen.
    Max
  • Tobias
    Hier wird Teamgeist großgeschrieben und gelebt. Es ist ein tolles Miteinander und man findet immer Gehör. Ich habe mich seit Jahren nicht mehr so wohl gefühlt wie bei der Logistikmanufaktur.
    Tobias
  • Marc
    Ein sehr dynamisches und starkes Team mit einem tollen Zusammenhalt! Den Mitarbeitern wird ein Umfeld geboten, bei dem man sehr gerne arbeiten geht.
    Marc
  • Stefan
    Ich persönlich identifiziere mich voll und ganz mit der Firmenphilosophie und versuche jeden Tag aufs Neue, diesem Anspruch gerecht zu werden. Super bei der Logistikmanufaktur sind die flachen Hierarchien.
    Stefan
 

Alte Hasen, aber vor allem auch Quereinsteiger gesucht

Weil wir wachsen, sind wir immer auf der Suche nach guten Leuten. Dabei müssen Sie kein alter Logistikhase sind. Im Gegenteil: Wir freuen uns auch über Quereinsteiger, die neue Ideen und automatisch den „Über-den-Tellerrand-Blick“ mitbringen. Wichtig ist uns nur eine hohe Motivation, das entscheidende „Für-eine-Sache-Brennen“ und der Wille, sich ganz bei uns einzubringen.

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